5. Kembangkan Portofolio yang Menarik

Selain resume, portofolio Anda juga harus mencerminkan keterampilan dan pengalaman yang relevan. Jika Anda memiliki pengalaman magang atau pekerjaan sebelumnya, sertakan dokumentasi seperti foto, video, atau testimoni yang menunjukkan kemampuan Anda. Sertakan juga proyek-proyek selama pendidikan vokasi yang menunjukkan pemahaman Anda tentang industri perhotelan dan F&B. Portofolio yang menarik akan membedakan Anda dari kandidat lain yang hanya memiliki resume standar.

6. Gunakan Agen Rekrutmen Internasional

Agen rekrutmen internasional adalah sumber yang sangat baik untuk menemukan pekerjaan di Eropa dan Amerika. Mereka sering kali memiliki akses ke posisi-posisi yang tidak dipublikasikan secara luas dan dapat membantu Anda menyesuaikan resume Anda, mempersiapkan wawancara, dan memberikan wawasan tentang pasar kerja di negara tujuan Anda. Pastikan Anda memilih agen yang berfokus pada industri perhotelan dan F&B untuk hasil yang lebih efektif.

Baca Juga:
Peluang Karir di Timur Tengah untuk Lulusan Pendidikan Vokasi Perhotelan dan F&B
Keuntungan Mengikuti Pendidikan Vokasi di Bidang F&B untuk Bekerja di Kapal Pesiar
Panduan Lengkap Memilih Pendidikan Vokasi di Bidang Perhotelan untuk Karir Internasional

7. Pertimbangkan Program Magang dan Pelatihan Lanjutan

Banyak negara di Eropa dan Amerika menawarkan program magang atau pelatihan lanjutan yang bisa menjadi batu loncatan bagi karir Anda. Program-program ini sering kali dirancang untuk lulusan dengan sertifikasi internasional dan memberi Anda kesempatan untuk membuktikan keterampilan Anda di lapangan. Manfaatkan program ini sebagai cara untuk membangun jaringan, mendapatkan pengalaman, dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan secara permanen.

8. Pastikan Kepatuhan dengan Persyaratan Visa dan Imigrasi

Setiap negara memiliki persyaratan visa dan imigrasi yang berbeda untuk pekerja asing. Pastikan Anda memahami dan mematuhi semua persyaratan ini sebelum melamar pekerjaan. Banyak majikan di Eropa dan Amerika akan membantu Anda dengan proses visa jika mereka benar-benar tertarik merekrut Anda, tetapi tetaplah proaktif dengan memahami persyaratan dasar dan dokumen yang diperlukan.